Affaires sociales

Font partie de la dimension sociale du management de durabilité de la société JACKON Insulation toutes les mesures et tous les projets ayant une influence sur les collaborateurs de JACKON et la société en général.

Pour les collaborateurs, le management de la sécurité et santé au travail, la cogestion par l'intermédiaire d'un comité d'entreprise, l'aménagement du poste de travail, des rapports équitables avec tous les collègues et une formation & formation continue de tous les collaborateurs se trouvent ici au premier plan.

La société JACKON Insulation offre aux jeunes gens la possibilité d'effectuer un stage pratique dans différents services et chaque année de nouveaux postes d'apprentissage.

La collaboration avec la « Haus der Lebenshilfe » a permis à JACKON Insulation d'intégrer des citoyens handicapés dans certaines productions.

Chaque collaborateur de JACKON se doit, en respectant les directives de comportement obligatoires, de contribuer activement à empêcher toute discrimination, toute pollution de l'environnement, toute concurrence déloyale, toute corruption et toute escroquerie.

Dans le domaine du marketing, les principes fondamentaux de la publicité seront respectés.