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Politique de management

La société actuelle a des responsabilités vis-à-vis des générations futures. Les objectifs de protection climatique et les concepts de certification pour le bâtiment existant à l'échelle mondiale déterminent de plus en plus le développement de nos marchés de base. Nous professons en conséquence un management de durabilité en visant l'optimisation de nos produits et aussi des processus au sein de l'entreprise selon des points de vue économiques, écologiques et sociaux, tout en tenant compte des consignes des normes internationales 9001, 14001, 18001 et 50001 (pour le site de Mechau).

La capacité de fonctionnement du système de management est évaluée régulièrement par la direction.

1. Sens de la responsabilité commune

Le succès de notre entreprise dépend essentiellement du fait que tous nos employés travaillent main dans la main. Ce n'est que si chacun donne le meilleur de lui même, si les règles sont respectées et que chacun s'investit pour un objectif commun que les collaborateurs et les dirigeants pourront travailler avec succès et enthousiasme.

Nous nous engageons à un traitement équitable de tous les employés, nous nous engageons à mettre leur potentiel amplement à profit et à le promouvoir. Nous misons sur une participation active de tous les collaborateurs quand il s'agit de la conception du développement de l'entreprise. Car nous considérons qu'il n'est possible de parvenir à un but de manière durable que lorsque tous les collaborateurs et collaboratrices y participent consciemment et lorsque les buts de JACKON Insulation sont soutenus par tous et que tous s'engagent activement. C'est aux dirigeants que revient le rôle d'introduire les mesures nécessaires pour parvenir au but et de contrôler leur réalisation. Cela suppose un débat transparent et régulier relatif aux objectifs de l'entreprise mettant en évidence pour tous les collaborateurs la contribution qu'ils apportent par leur travail à l'obtention des objectifs.

2. Sens de la qualité pour augmenter la satisfaction de la clientèle

Le succès économique de notre entreprise dépend fortement du succès sur le marché et par conséquent d'une clientèle satisfaite. Pour la satisfaction de nos clients, la qualité de nos produits et prestations est décisive. Une analyse régulière de la satisfaction de la clientèle et la prise de mesures pour l'accroître font ainsi partie des tâches essentielles.

De même, mesurer en permanence la qualité de nos produits et prestations de service et l'adapter aux exigences est une priorité absolue.

3. Sens des coûts et ressources

Le rapport qualité/prix de nos produits est un critère décisif d'achat pour nos clients. L'optimisation permanente des coûts et de l'utilisation des ressources est une condition fondamentale pour que nous puissions soumettre de manière durable des offres attrayantes à nos clients. À cet effet, nous mesurons et perfectionnons constamment l'utilisation des ressources et effectuons parallèlement une optimisation économique et écologique de nos produits et processus.

La production de mousse rigide de polystyrène exige beaucoup d'énergie. Le management de la consommation d'énergie (EMS) a par conséquent, pour des raisons d'optimisation des coûts et de préservation des ressources, une signification particulière.

4. Sens des changements et de l'innovation

Les développements/innovations d'aujourd'hui assurent le succès de demain. Le succès de l'entreprise à moyenne et longue échéance ne peut par conséquent être assuré que par des produits et prestations constamment nouveaux et/ou perfectionnés.

Cela suppose que des idées (du marché) pour de nouveaux produits/offres et des idées pour l'optimisation des possibilités d'application de produits existants se concrétisent. La mission du management consiste à créer un climat qui stimule la motivation et la créativité de tous les collaborateurs pour cette tâche et qui soutient leur volonté de changements.

5. Sens de l'environnement

Le traitement consciencieux des ressources naturelles et des ressources d'entreprise et leur ménagement sont une exigence d'importance intergénérationnelle. Nous voulons produire et continuer à développer des produits écologiques et orientés vers l'avenir. Mais également tous les processus au sein de l'entreprise sont à optimiser au niveau de la protection de l'environnement dans le but de réduire les émissions et d'éviter les déchets ou bien de les recycler.  Cela suppose une surveillance et une communication continues de JACKON Insulation quant aux aspects liés à l'environnement.

6. Sens du droit

JACKON Insulation s'engage à respecter les dispositions légales relatives à l'utilisation, la consommation et l'efficience de l'énergie, à la protection de l'environnement et de la sécurité et santé au travail. Tous les dirigeants contribuent personnellement, par leur fonction d'exemple, à la mise en œuvre des exigences légales et veillent à l'organisation des instructions destinées à leurs collaborateurs ainsi qu'à leur exécution. Tous les collaborateurs sont informés par ces instructions des prescriptions légales en vigueur et s'engagent à les respecter.

7. Sens de la sécurité et santé au travail

Les objectifs de notre gestion de la sécurité et santé au travail visent à ne pas laisser survenir d'accidents du travail ni de maladies dues au travail et à assurer la sécurité et santé au travail pour tous les collaborateurs. Tous les collaborateurs s'engagent par conséquent à identifier toute source éventuelle de danger  et à veiller par leur comportement à éviter les accidents de travail et blessures. Ils doivent déclarer tous les accidents (même les bagatelles) et les accidents ayant failli survenir.

La direction de l'entreprise met tous les moyens matériels et organisationnels à disposition pour l'exécution de ces tâches. Elle encourage et soutient toutes les activités contribuant à une amélioration de la sécurité et santé au travail.

La société JACKON Insulation fixe chaque année des valeurs cibles valables en général pour tous les domaines de sensibilisation et informe tous les employés du niveau atteint une fois par mois.

Votre interlocuteur

Dr. Mark Plate

Entwicklung & Nachhaltigkeitsmanagement

Ritzlebener Str. 1
39619 Arendsee, OT Mechau
Deutschland

+49 (0) 39036/96 01 83

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